Errores contables y cómo solucionarlos

La contabilidad es uno de los pilares para el crecimiento y desarrollo adecuado de cualquier empresa pues permite el uso correcto de los recursos, y provee información tanto el pago de obligaciones fiscales, como para la adecuada y oportuna toma de decisiones.

Pasar por alto gastos pequeños o registrarlos de manera incorrecta

Aunque la adquisición de suministros de oficina pueda parecer insignificante, la acumulación anual puede representar una suma considerable. No contabilizar todos los gastos, incluso los pequeños, puede afectar la contabilidad a largo plazo. Registrar cada gasto, independientemente de su magnitud, ofrece un panorama contable más preciso y facilita la elaboración de presupuestos más precisos.

Por otra parte, abusar de la categoría “extra” al registrar gastos puede ocasionar problemas. Establecer categorías específicas para cada gasto contribuye a mantener las finanzas organizadas y proporciona una imagen más precisa de la situación financiera. Además, errores de transcripción pueden distorsionar la representación real de los gastos.

Asimismo, se debe considera el año fiscal en que se registran los ingresos y los egresos, no se pueden meter gastos con fechas diferentes del año fiscal, e igualmente, se debe tener cuidado con las fechas de cobros para reportarlos adecuadamente.

Carecer de un sistema

El error anterior, va de la mano con este, que es carecer de un sistema adecuado para tu operación. La clave de una buena contabilidad radica en la orden, organización y comunicación. Implementar un sistema claro para registrar ingresos y egresos es esencial para evitar pérdidas de información. En la actualidad hay muchos softwares que pueden ayudar a contar con un sistema adecuado, que además puede ser usado por varias personas si fuera el caso.

Este sistema además ayuda a evitar un error común en pymes o en negocios muy pequeños que es mezclar las finanzas personales con las del negocio. Puede parecer algo obvio, pero es un error mucho demasiado frecuente, a veces, porque simplemente no se hace cuentas bancarias separadas creyendo que será más complicado manejar dos cuentas.

No tener en orden recibos y/o carecer de respaldos

En nuestro país, se ha migrado de los recibos físicos a los electrónicos, lo cual ha facilitado el manejo de archivos y ha reducido el gasto en papel. Sin embargo, si se no se tienen en orden los recibos, facturas y comprobantes de gastos en formato digital se puede perder información valiosa y no se tendrá un adecuado control de la contabilidad. Se debe tener todo en orden para poder dar seguimiento a movimientos financieros y facilitar los cálculos fiscales.

Asimismo, es muy recomendable contar con copias de seguridad de todos los documentos, además de contar con formas de protección tanto para ataques cibernéticos como problemas técnicos que nos podrían dejar sin registros.

No contar con un presupuesto o no apegarse a él

Establecer y seguir un presupuesto es esencial para organizar los recursos y definir metas de crecimiento. Revisar y ajustar el presupuesto según las necesidades de la empresa y del entorno ayuda a mejorar la gestión financiera y simplifica la planificación a largo plazo.

Carecer un colchón para imprevistos

Contar con un fondo para situaciones imprevistas proporciona estabilidad financiera. Tener un fondo para gastos inesperados puede ayudar a contar con la liquidez necesaria para enfrentar situaciones inesperadas e incluso errores contables.

La creación y protección de ese colchón o fondo para imprevistos debe estar considerado en el presupuesto. Es importante tenerlo presente para que si no se tiene se cree en los próximos meses haciendo pequeños ajustes.

Ignorar las disposiciones del SAT para cada año

Mantenerse actualizado con las reformas fiscales es crucial, similar a no perder de vista las tendencias contables previas. Inevitablemente, los cambios normativos pueden generar errores en la contabilidad empresarial.

Aunque no cada año hay cambios significativos, puede haber modificaciones menores que afecten a nuestro sector, por lo que, es esencial estar al tanto para evitar sanciones y multas, o, al contrario, para sacar alguna ventaja fiscal si hay la oportunidad de hacerlo.

 

En BFA, estamos listos para trabajar contigo para que la contabilidad de tu empresa sea a prueba de errores.

 

Fuentes:

https://blogempresas.yoigo.com/errores-contables-habituales-como-solucionarlos/

¿Cómo impulsar las finanzas de tu empresa?

Adoptar buenas prácticas en el manejo de las finanzas es una manera de lograr la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas. Es que las finanzas son más que la mera administración del entradas y salidas de dinero, van también encaminadas a contar con los fondos para mantener la operación y el desarrollo; proporcionar información determinante para la toma de decisiones, asegurar la rentabilidad, maximizar el valor de la empresa y lograr su estabilidad a lo largo del tiempo.

Para impulsar las finanzas de la empresa se recomienda:

Contar con un presupuesto financiero

Una herramienta imprescindible para hacer crecer las finanzas de una empresa sin importar el tamaño es el presupuesto. Este facilita el conocer ingresos y egresos, además que se debe buscar que no sólo sea un reflejo de lo que hay, sino una proyección de lo que se puede hacer para mejorar el balance. Por ejemplo, ver si puede adelantar algún pago para pagar menos intereses o aprovechar alguna promoción comercial de los proveedores o alguna ventaja fiscal.

Digitalización y capacitación del personal

En la actualidad hay muchas herramientas que permiten agilizar procesos para cumplir tareas, reducir errores y mejorar la comunicación. Es muy recomendable adquirir la tecnología que beneficie no sólo la operación propia de la empresa, sino procesos administrativos, de recursos humanos y de contabilidad.

Y de la mano va el asegurarse que el personal que los usará esté completamente capacitado para hacerlo, entendiendo los beneficios que les traerá en su quehacer cotidiano y cómo mejorará el desempeño de la empresa en general para tener mejores finanzas.

Revisión constante de los números

Es muy importante mantener una estricta vigilancia de los números, porque sólo así se puede detectar problemas, y tener una visión clara de la viabilidad del negocio en todo momento.

Puede parecer algo obvio, pero sobre todo los pequeños empresarios suelen perderse en tantas actividades que olvidan este punto clave. Es aconsejable programar como una tarea esta revisión en esquemas semanales y mensuales, por lo menos.

Gestión de pasivos y activos

De la mano de la revisión de números, va la gestión de los activos y pasivos. Los primeros no son sólo los bienes físicos, sino también aquellos programas o sistemas que sirven para generar ingresos o que generan derechos intelectuales. Los pasivos siempre deben tenerse en la mira pues se puede poner en riesgo la viabilidad de la empresa cuando no se tienen recursos para cubrir las deudas.

Este rubro incluye la valoración de las opciones de crédito cuando se debe solicitar uno. Muchas veces el financiamiento puede ser el camino para tener finanzas sanas al proveer la liquidez que se requiere en un momento dado. Sin embargo, deben gestionarse con base en la información real del desempeño de la empresa, conociendo bien los beneficios, los plazos para saldarlos, las tasas más adecuadas, etc. para que sea el motor que la impulse y no el lastre que la hunda.

En BFA, estamos dispuestos a trabajar contigo para impulsar las finanzas de tu empresa.

Fuentes:

https://www.bbva.mx/educacion-financiera/creditos/credito-pyme-consejos-impulsar-finanzas-corporativas.html

https://konfio.mx/tips/finanzas/los-secretos-para-mejorar-las-finanzas-de-tu-negocio/

RETOS PARA LAS PYMES DE CARA AL 2024

El inicio del nuevo año siempre se percibe como un momento de oportunidades, pero estas no se dan solas, sino que están entrelazadas con retos por la dinámica del país y del mundo. Las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) no pueden ser ajenas a esas dinámicas y deben estar atentan para conocer los retos que 2024 tendrá para ellas.

La inflación sigue ahí

La tasa de inflación experimenta una desaceleración, aunque persiste: Aunque aún no se ha registrado una disminución en el aumento de los precios, se vislumbra que esta tendencia continuará desacelerándose en el próximo año. No obstante, es crucial prepararse para posibles incrementos en los precios, especialmente en el ámbito de las materias primas.

Se observan aumentos en algunos impuestos, como el Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS), que incide en los costos de la gasolina, generando un aumento marginal en los gastos de transporte. Asimismo, en el sector energético, no debemos pasar por alto que las tarifas eléctricas experimentarán un incremento del 7.8 por ciento, estimado conforme a la proyección inflacionaria.

La competencia crece y hay que actuar

Después de los años de pandemia y sus repercusiones posteriores, muchos mercados han recobrado su normalidad, y en sectores como la tecnología, la competencia se ha intensificado, exigiendo la reconsideración de estrategias.

Se plantea la necesidad de lanzar nuevos productos, ajustar precios y crear atractivos innovadores para los clientes. Es conveniente revisar la oferta que se tiene, pensar fuera de la caja ver cómo se puede o innovar o dar un extra que haga la diferencia. Debe considerarse las opciones que van en sintonía con la sensibilidad actual y considerar, por ejemplo, empaques que sean más sustentables (claro sin que eso afecte el precio), pero ese sólo detalle puede ser un diferenciador que aumente el atractivo.

Saber usar las redes sociales

Hace cinco años era un extra saber usar las redes sociales, hoy es un requisito indispensable y las pymes no están exentas de ello. Se deben entender las plataformas de ventas de cada una de ellas para entender su funcionamiento y saber cómo sacarles jugo. Esto va de la mano con la creación de contenidos para ir en sintonía con las tendencias y capitalizarlas en Facebook, TikTok e Instagram.

No se pude descuidar el uso de WhatsApp que en el mercado mexicano tienen una gran penetración, hay que explorar las opciones que la aplicación ofrece para facilitar la comunicación y atención al cliente. Por supuesto, la creación de una landing page o una tienda on line son parte integral de la actual forma de venta.

La Inteligencia Artificial llegó para quedarse

Las redes sociales en su manejo del algoritmo y otras funciones son parte de la Inteligencia Artificial, pero hoy en día esta tecnología de una manera más abierta está proliferando y hay que sacarle provecho para mejorar el servicio que se da al cliente.

Es conveniente explorar lo que la AI puede ofrecer a las pymes para estar a la vanguardia, pues en un entorno competitivo es muy probable que otras pymes parecidas ya estén explorando las opciones y les estén sacando ventaja.

En este sentido, la automatización de funciones ya sea directamente con estas nuevas tecnologías o con plataformas que sacan provecho de la AI se debe ver no sólo como un reto, sino como una oportunidad de liberar tiempo y esfuerzo para dedicarlo a otras tareas más productivas, además de que ciertas tareas automatizadas mejoran la experiencia del cliente y eso genera fidelidad.

Las elecciones y la economía

En junio de este año tendrán lugar las elecciones, eso será un factor presente en todo el primer semestre y no se debe descartar volatibilidad en los mercados. Hay que prestar atención a las políticas del Banco de México, a los comunicados de cambios que la Secretaría de Haciendo y Crédito Público puede hacer, así como al precio del dólar que también podría tener variaciones dependiendo de cómo se dé la competencia electoral.

Para superar los retos de tu empresa en este 2024 con éxito, en BFA estamos a tus órdenes.

Fuentes:

https://www.forbes.com.mx/elecciones-aumentos-de-precios-y-otros-retos-que-esperan-a-las-pymes-en-2024/

Reformas laborales 2024 para pymes

Reformas laborales 2024 para pymes

En 2023 quedaron detenidas en el Congreso de la Unión algunas reformas laborales que podrían ser aprobadas durante el primer semestre de 2024. Por ello conviene tenerlas muy presentes; pues aunque traerán beneficios muy celebrables para los empleados que seguramente los motivarán a tener más productividad, para las empresas, especialmente, para las pymes pueden significar una erogación mayor por cada colaborador. Repasemos las más notables:

Reducción de la jornada laboral

Esta reforma busca que pasemos de una semana laboral de 48 horas a una de sólo 40, con lo cual México estaría igualándose con muchos por otros países. En la actualidad la jornada de los trabajadores mexicanos es de las más largas del mundo.

La reforma había avanzado bastante bien en el Congreso, incluso hubo un Parlamento Abierto en los meses de octubre y noviembre, pero se ha pedido una mayor discusión por las implicaciones que tendría en las cargas actuales de trabajo y en los horarios de servicio de muchas empresas particularmente las que tienen pocos empleados como las pymes. 

Aguinaldo digno

Esta reforma propone que el aguinaldo decembrino pase quince días de sueldo a treinta. A diferencia de la anterior, tuvo más dificultades para ser tenida en cuenta durante el proceso legislativo que concluyó el 15 de diciembre de 2023, se quedó esperando dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados.

Evidentemente, esto implicaría duplicar los montos destinados a cubrir esta prestación para todos los empleadores que en la actualidad sólo cubren los mínimos de la ley vigente.

Aumento de la prima de antigüedad

La prima de antigüedad es una compensación que se debe dar a los colaboradores a partir de que cumplen 15 años laborando, se les da tanto si son despedidos como si se retiran voluntariamente (renuncian). El monto actual establece que se den 12 días por año laborado. La propuesta busca aumentarlos a 15 días por año, y además, bajar a 13 los años para recibirla.

De llegar a pasar esta reforma no afecta de manera tan directa las proyecciones de gasto de muchas empresas, y la mayoría de las pymes suelen ser empresas jóvenes. Sin embargo, si se deberá considerar hacer ajustes para contar con recursos si se tienen colaboradores de muchos años. 

Más días de descanso obligatorio

En la legislación vigente, los días de descanso obligatorio son sólo seis (1 de enero, 5 de febrero, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y 25 de diciembre), aunque en la práctica muchas empresas dan Jueves y Viernes Santos o el Día de Muertos e incluso el 12 de diciembre. La propuesta de reforma propone incluir como obligatorios esos días más el 5 y 15 de mayo. 

Ley de desconexión laboral

Se busca modificar la Ley Federal del Trabajo en su artículo 68 bis para lograr que los trabajadores no se vean obligados a atender llamadas telefónicas, correos electrónico o mensajes de texto fuera de sus horarios laborales. Esta disposición busca que los trabajadores en verdad puedan gozar de sus tiempos de descanso y eso, al final, redundaría en una mayor concentración y dedicación cuando se está laborando. Al saber que se les respetará su jornada lo cual puede ayudar a las pymes a crecer al contar con empleados más descansados. 

Acércate a BFA ya sea para prepararte para la eventual aprobación de estas reformas, o para revisar tus dudas en temas laborales, nosotros te apoyamos. 

Fuentes:

https://www.liderempresarial.com/cuales-son-las-reformas-laborales-que-tendra-mexico-en-2024/

https://www.infobae.com/mexico/2023/10/25/aguinaldo-doble-y-reduccion-de-jornada-cuales-son-las-cuatro-reformas-laborales-pendientes-en-el-congreso/